萧科长的萧科成功策略
　　
　　满震
　　
　　跟自己同时进组织的或在自己过后进组织的一个又一个升了副处甚至另有上了正处的，而自己在科长位置上原地踏步踏十几年一向也没上个台阶的长的成功策略希望，眼看就要过了提拔的萧科年龄，萧科长这心里真叫一个窝火！长的成功策略他鼓足了勇气去下场长办公室。萧科
　　
　　“局长，长的成功策略我想跟你报告思想。萧科”
　　
　　局长很虚心，长的成功策略说“有什么事坐下说。萧科”
　　
　　萧科长说：“我想不通哎，长的成功策略跟我同时进组织的萧科，另有在我过后进组织的长的成功策略，一个又一个升了副处，萧科甚至另有上了正处的长的成功策略，我为什么就上不了呢？萧科”
　　
　　局长说：“这个问题吗，我还真不好回答你。”
　　
　　萧科长说：“有什么不好回答的呢？跟他们比一比，学历，水平，工作能力，我哪一点不如他们呢？他们能上我为什么就不能上呢？”
　　
　　局长说：“我马上有个会。这个问题嘛我们改天再谈好不好？”过了几天，萧科长又去下场长办公室。
　　
　　“局长，我想跟你报告思想。”
　　
　　局长说：“有什么事你说。”也不叫坐。
　　
　　萧科长说：“我想不通哎，跟我同时进组织的，另有在我过后进组织的，一个又一个升了副处，甚至另有上了正处的，我为什么就上不了呢？”
　　
　　局长有点不高兴，说：“这个问题我回答不了你。”
　　
　　萧科长说：“有什么回答不了的呢？跟他们比一比，学历，水平，工作能力，我哪一点不如他们呢？他们能上我为什么就不能上呢？”
　　
　　局长说：“我马上有个接待。这个问题我们改天再说。”
　　
　　过了几天，萧科长又去下场长办公室。
　　
　　“局长，我想跟你报告思想。”
　　
　　局长很不高兴，说：“你不用说了。”
　　
　　萧科长说：“我想不通哎，跟我同时进组织的，另有在我过后进组织的，一个又一个升了副处，甚至另有上了正处的，我为什么就上不了呢？”
　　
　　局长说：“这个问题我不会回答你的。”
　　
　　萧科长说：“为什么不肯回答我呢？跟他们比一比，学历，水平，工作能力，我哪一点不如他们呢？他们能上我为什么就不能上呢？”
　　
　　局长火了，说：“我另有事。这事你以后别再找我！”
　　
　　萧科长也火，说：“这事我不找你找谁？我还通知你，你要是不管，我就天天到你办公室来找你。”
　　
　　萧科长说到做到。每日早上他早早上班，瞅着局长办公室门，局长前脚进门，他后脚跟进。局长说：“我们没有什么好谈的。你不要在我这里影响我办公。”
　　
　　萧科长说：“你办你的公，我办我的公。你出去，我走人；你来办公室，我就来你办公室。”
　　
　　有电话来，局长：“嗯，啊，好，是啊，就这样吧。”什么事也不好细说。
　　
　　有客人来，局长让坐、递烟、倒茶，然后说：“萧科长你能否回你办公室，我这要谈事儿。”
　　
　　萧科长说：“我在这里看报纸。你们谈你们的，我对你们的谈话不感兴趣。”就是不走。
　　
　　来人什么话也不方便说，只好匆匆离开。
　　
　　半个月下来，萧科长天天来局长办公室“上班”。仿佛这里不是局长的办公室，而是他科长的办公室。天天有萧科长“陪着”，话不好说，事办不好，局长实在忍受不了了，说：“萧科长啊，你先回去吧。近期我会把你的事提交局务会研究。你要安心工作。”
　　
　　萧科长说：“好。那就谢谢局长了。”
　　
　　过了一些日子，局长自动把萧科长叫到办公室，说：“萧科长啊，你的事我们局务会进行了认真研究，大家认为你无论工作能力依然工作业绩都很出色，决定向上级组织上级领导推荐你为副处的后备人选。”
　　
　　又过了些日子，萧科长就真的成为了萧副局长。

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